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Sagt man zu Kunden noch "Wiederhören" nach einem Telefonat?
Es ist immer noch üblich, "Wiederhören" zu sagen, wenn man ein Telefongespräch mit einem Kunden beendet. Es ist eine höfliche Art, das Gespräch zu beenden und signalisiert, dass man sich auf ein zukünftiges Gespräch freut. Allerdings kann es je nach Branche und Kundenumgang variieren, ob diese Formulierung verwendet wird. **
Legen die Amerikaner beim Telefonieren im wirklichen Leben auf, ohne "Tschau, auf Wiederhören" zu sagen?
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Amerikaner beim Telefonieren im wirklichen Leben einfach auflegen, ohne "Tschau, auf Wiederhören" zu sagen. Dies kann als normales Verhalten angesehen werden und hängt von der Situation und der Beziehung zwischen den Gesprächspartnern ab. Es gibt jedoch auch viele Amerikaner, die höflich sind und sich verabschieden, bevor sie auflegen. **
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Produkte zum Begriff Auf Wiederhören:
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Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen, Ratgeber von Ragnhild StrussGestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance! Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung: Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen. Die Konsequenzen: Potenzialverschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Aussen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit. Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann. Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Glaser, Lena Marie: Arbeit auf AugenhöheArbeit auf Augenhöhe , "Ich lade dazu ein, die Arbeitswelt gemeinsam so zu gestalten, wie wir sie haben wollen mit Lebensfreude, Sinn und Leichtigkeit." Es rumort auf dem Arbeitsmarkt. Junge Menschen fordern selbstbewusst ein wertschätzendes Betriebsklima, Teilzeitstellen und Auseinandersetzung auf Augenhöhe. Auch wenn dies Vorgesetzten dreist erscheinen mag - "Sollen sie doch erst einmal etwas leisten!" -, sind die oft gescholtenen Millennials damit einer wichtigen Sache auf der Spur: dem Konzept der New Work. Aber was heißt das? Lena Marie Glaser setzt sich seit einigen Jahren mit diesem notwendigen gesellschaftlichen Paradigmenwechsel auseinander: Wie wollen wir heute und in Zukunft arbeiten? Wie formen wir unsere Jobs, und nicht umgekehrt? Wann lässt uns Arbeit aufblühen - und wann verdorren unsere Fähigkeiten? Mit Herz, Verstand und Know-how tritt Glaser ein für ein Arbeitsumfeld, das Kernkompetenzen wie Empathie, Vertrauen und Offenheit fördert. Sie zeigt uns außerdem, warum eine vermeintlich perfekte Work-Life-Balance kein Allheilmittel ist, warum wir es wagen sollten, unser kreatives Potenzial voll auszuschöpfen - und warum der beste Job nichts nutzt, wenn er freudlos abgesessen wird und erschöpft. , Sonstige > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20220912, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: K&S Um/Welt##, Autoren: Glaser, Lena Marie, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Arbeit; Arbeitsmarkt; Betriebsklima; Paradigmenwechsel; Work-Life-Balance, Fachschema: Gesellschaft / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Soziale Gerechtigkeit, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kremayr und Scheriau, Verlag: Kremayr und Scheriau, Verlag: Kremayr & Scheriau, Länge: 213, Breite: 136, Höhe: 16, Gewicht: 314, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 267935624,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Struss, Ragnhild: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernenWie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen , Gestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance! Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Und viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung : Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen. Die Konsequenzen: Potenzial-Verschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Außen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit. Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann . Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann. , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230912, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Struss, Ragnhild, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Jobcrafting; Arbeit gestalten; Arbeitszufriedenheit; Job-Person-Passung; Traumjob; Job-Profil; innere Kündigung; Zufriedenheit im Job; innerliche Kündigung; Selbstverwirklichung; Zufriedenheit am Arbeitsplatz; Motivation am Arbeitsplatz; Work-Life-Balance; Spaß an der Arbeit; Mitarbeitermotivation; Jobwechsel; Jobzufriedenheit; Unzufriedenheit am Arbeitsplatz; Fairness; Wertschätzung; Loyalität; Kündigung; Motivation; Transparenz; Anerkennung; Sinn; Arbeitssinn; Zugehörigkeit; Werte; Werteorientierung; Arbeitsplatzzufriedenheit; Authentizität; Selbstwirksamkeit; Selbstreflexion; Persönlichkeitsanalyse; Wertvorstellungen; Jobprofil; Neuanfang; Beruf; Karriere; Karriereberatung, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Druckprodukt EAN: 9783967402964, eBook EAN: 9783967403183 9783967403176, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist der Job als Kellner auf Mallorca nur ein Nebenjob?
Der Job als Kellner auf Mallorca kann sowohl ein Haupt- als auch ein Nebenjob sein, je nach den individuellen Umständen und Bedürfnissen des Arbeitnehmers. Viele Menschen arbeiten in der Tourismusbranche auf Mallorca saisonal und nehmen den Job als Kellner als Nebenbeschäftigung während der Sommermonate an, um ihr Einkommen aufzubessern. Es gibt jedoch auch Menschen, die ganzjährig als Kellner auf Mallorca arbeiten und dies als ihren Hauptberuf betrachten. **
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Welche Auswirkungen hat das Handeln ohne Erlaubnis oder Genehmigung auf die rechtlichen Konsequenzen?
Das Handeln ohne Erlaubnis oder Genehmigung kann zu rechtlichen Konsequenzen wie Geldstrafen oder sogar Gefängnisstrafen führen. Es kann auch zu zivilrechtlichen Ansprüchen führen, bei denen Schadensersatz oder Unterlassung gefordert werden kann. Zudem kann das Handeln ohne Erlaubnis das Vertrauen und die Reputation der betroffenen Person oder Organisation beeinträchtigen. **
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Wie frage ich meinen Arbeitgeber um Erlaubnis für eine Nebentätigkeit?
Um deinen Arbeitgeber um Erlaubnis für eine Nebentätigkeit zu bitten, solltest du ein formelles Gespräch anfragen. Erkläre ihm, warum du die Nebentätigkeit ausüben möchtest und wie du sicherstellen wirst, dass sie deine Haupttätigkeit nicht beeinträchtigt. Zeige Verständnis für mögliche Bedenken deines Arbeitgebers und sei bereit, Kompromisse einzugehen, falls nötig. **
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Welche Arten von Aktivitäten erfordern eine Erlaubnis oder Genehmigung?
Veranstaltungen mit öffentlicher Beteiligung, Bau- und Umbauprojekte sowie der Betrieb bestimmter Gewerbe erfordern in der Regel eine Erlaubnis oder Genehmigung. Diese werden von den zuständigen Behörden ausgestellt, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten den gesetzlichen Vorschriften und Standards entsprechen. Ohne die erforderliche Erlaubnis oder Genehmigung können rechtliche Konsequenzen drohen. **
Wird Nebenverdienst auf Arbeitslosengeld angerechnet?
Wird Nebenverdienst auf Arbeitslosengeld angerechnet? Ja, grundsätzlich wird Nebenverdienst auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Dabei gibt es jedoch Freibeträge, bis zu denen man zusätzliches Einkommen behalten kann, ohne dass das Arbeitslosengeld gekürzt wird. Es ist wichtig, alle Einkünfte aus Nebenverdiensten der Arbeitsagentur zu melden, da sonst eine Rückzahlung des zu viel erhaltenen Arbeitslosengeldes droht. Es gibt auch bestimmte Tätigkeiten, die als "unzumutbar" gelten und daher nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet werden. Es empfiehlt sich, sich vor Aufnahme eines Nebenverdienstes bei der Arbeitsagentur über die genauen Regelungen zu informieren. **
Ist eine Genehmigung für eine Ausbildung als Nebenjob erforderlich?
Die Notwendigkeit einer Genehmigung für eine Ausbildung als Nebenjob hängt von den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen des Landes und der Branche ab. In einigen Fällen kann eine Genehmigung erforderlich sein, insbesondere wenn es sich um eine Ausbildung in einem reglementierten Beruf handelt. Es ist ratsam, sich bei den zuständigen Behörden oder Berufsverbänden zu erkundigen, um genaue Informationen zu erhalten. **
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(Null) Bock auf Arbeit, Sachbücher von Ali MahlodjiDas Buch '(Null) Bock auf Arbeit' von Ali Mahlodji bietet einen zukunftsweisenden Blick auf die Arbeitswelt von morgen. Es fordert dazu auf, traditionelle Arbeitsmodelle zu hinterfragen und die eigene berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Der Autor diskutiert, wie sich Hierarchien verschieben und wie neue Technologien, wie KI und Automatisierung, die Arbeitswelt revolutionieren. Dabei wird betont, dass sowohl erfahrene Mitarbeitende als auch Neueinsteiger wertvolle Perspektiven einbringen. Das Buch ermutigt dazu, sich selbst zu führen und die eigene Karriere als ein Projekt zu betrachten, das individuell gestaltet werden kann. Es bietet Denkanstösse, wie man sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten kann, indem man in die eigene Kompetenz investiert und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Die Lektüre richtet sich an alle, die bereit sind, den Wandel aktiv mitzugestalten und neue berufliche Wege zu erkunden. Highlights: - Zukunftsorientierte Perspektiven - Selbstführung als Schlüsselkompetenz.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Scharf auf Arbeit (Wandkalender 2027 DIN A4 hoch), CALVENDO MonatskalenderMit Scharf Auf Arbeit Bringen Wir Die Aufregendsten Seiten Des Berufslebens Direkt An Ihre Wand. Zwölf Sinnliche Motive Zeigen Selbstbewusste Frauen Mit Üppigem Busen In Klassischen Berufen – Freizügig, Aber Mit Stil. Ob Krankenschwester, Bäckerin...26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen, Ratgeber von Ragnhild StrussGestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance! Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung: Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen. Die Konsequenzen: Potenzialverschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Aussen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit. Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann. Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sagt man zu Kunden noch "Wiederhören" nach einem Telefonat?
Es ist immer noch üblich, "Wiederhören" zu sagen, wenn man ein Telefongespräch mit einem Kunden beendet. Es ist eine höfliche Art, das Gespräch zu beenden und signalisiert, dass man sich auf ein zukünftiges Gespräch freut. Allerdings kann es je nach Branche und Kundenumgang variieren, ob diese Formulierung verwendet wird. **
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Legen die Amerikaner beim Telefonieren im wirklichen Leben auf, ohne "Tschau, auf Wiederhören" zu sagen?
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Amerikaner beim Telefonieren im wirklichen Leben einfach auflegen, ohne "Tschau, auf Wiederhören" zu sagen. Dies kann als normales Verhalten angesehen werden und hängt von der Situation und der Beziehung zwischen den Gesprächspartnern ab. Es gibt jedoch auch viele Amerikaner, die höflich sind und sich verabschieden, bevor sie auflegen. **
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Ist der Job als Kellner auf Mallorca nur ein Nebenjob?
Der Job als Kellner auf Mallorca kann sowohl ein Haupt- als auch ein Nebenjob sein, je nach den individuellen Umständen und Bedürfnissen des Arbeitnehmers. Viele Menschen arbeiten in der Tourismusbranche auf Mallorca saisonal und nehmen den Job als Kellner als Nebenbeschäftigung während der Sommermonate an, um ihr Einkommen aufzubessern. Es gibt jedoch auch Menschen, die ganzjährig als Kellner auf Mallorca arbeiten und dies als ihren Hauptberuf betrachten. **
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Glaser, Lena Marie: Arbeit auf AugenhöheArbeit auf Augenhöhe , "Ich lade dazu ein, die Arbeitswelt gemeinsam so zu gestalten, wie wir sie haben wollen mit Lebensfreude, Sinn und Leichtigkeit." Es rumort auf dem Arbeitsmarkt. Junge Menschen fordern selbstbewusst ein wertschätzendes Betriebsklima, Teilzeitstellen und Auseinandersetzung auf Augenhöhe. Auch wenn dies Vorgesetzten dreist erscheinen mag - "Sollen sie doch erst einmal etwas leisten!" -, sind die oft gescholtenen Millennials damit einer wichtigen Sache auf der Spur: dem Konzept der New Work. Aber was heißt das? Lena Marie Glaser setzt sich seit einigen Jahren mit diesem notwendigen gesellschaftlichen Paradigmenwechsel auseinander: Wie wollen wir heute und in Zukunft arbeiten? Wie formen wir unsere Jobs, und nicht umgekehrt? Wann lässt uns Arbeit aufblühen - und wann verdorren unsere Fähigkeiten? Mit Herz, Verstand und Know-how tritt Glaser ein für ein Arbeitsumfeld, das Kernkompetenzen wie Empathie, Vertrauen und Offenheit fördert. Sie zeigt uns außerdem, warum eine vermeintlich perfekte Work-Life-Balance kein Allheilmittel ist, warum wir es wagen sollten, unser kreatives Potenzial voll auszuschöpfen - und warum der beste Job nichts nutzt, wenn er freudlos abgesessen wird und erschöpft. , Sonstige > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20220912, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: K&S Um/Welt##, Autoren: Glaser, Lena Marie, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Arbeit; Arbeitsmarkt; Betriebsklima; Paradigmenwechsel; Work-Life-Balance, Fachschema: Gesellschaft / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Soziale Gerechtigkeit, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kremayr und Scheriau, Verlag: Kremayr und Scheriau, Verlag: Kremayr & Scheriau, Länge: 213, Breite: 136, Höhe: 16, Gewicht: 314, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 267935624,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Struss, Ragnhild: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernenWie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen , Gestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance! Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Und viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung : Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen. Die Konsequenzen: Potenzial-Verschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Außen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit. Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann . Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann. , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230912, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Struss, Ragnhild, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Jobcrafting; Arbeit gestalten; Arbeitszufriedenheit; Job-Person-Passung; Traumjob; Job-Profil; innere Kündigung; Zufriedenheit im Job; innerliche Kündigung; Selbstverwirklichung; Zufriedenheit am Arbeitsplatz; Motivation am Arbeitsplatz; Work-Life-Balance; Spaß an der Arbeit; Mitarbeitermotivation; Jobwechsel; Jobzufriedenheit; Unzufriedenheit am Arbeitsplatz; Fairness; Wertschätzung; Loyalität; Kündigung; Motivation; Transparenz; Anerkennung; Sinn; Arbeitssinn; Zugehörigkeit; Werte; Werteorientierung; Arbeitsplatzzufriedenheit; Authentizität; Selbstwirksamkeit; Selbstreflexion; Persönlichkeitsanalyse; Wertvorstellungen; Jobprofil; Neuanfang; Beruf; Karriere; Karriereberatung, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Warengruppe: TB/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Druckprodukt EAN: 9783967402964, eBook EAN: 9783967403183 9783967403176, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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